Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

3 начина да бъдете истински лидер, а не шеф

от
570 0 28 Август. 2017
Лидерство

3 начина да бъдете истински лидер, а не шеф
59% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Шефът е човекът, който разпределя задачите. Лидерът е човекът, който вдъхновява за тяхното изпълнение.

Единият има подчинени, от които изисква, другият има екип, с който се труди съвместно за постигане на високи резултати. Ако искате силен колектив, а не просто сума от индивиди, не можете да бъдете просто шеф.
 
Какво обаче върши истинският лидер, за да се отличи като такъв, а не просто като мениджър и ръководител?
 
Ето какво:
 
1. Дърпа въжето.
 
Има едно сравнително изображение между лидера и шефа. Лидерът е начело и тегли въже заедно с подчинените си. Шефът им крещи да теглят по-силно. Искате ли да бъдете лидер, Вие също ще трябва да се трудите съвместно с хората си, а не бягате от работата. Именно така ще им давате добрия пример, който да следват.
 
2. Оказва подкрепа.
 
Лидерът не връчва задачите с идеята да не се занимaва повече с тях. Той не демонстрира подобна незаинтересованост. Напротив, той го прави само там, където е сигурен, че служителят ще се справи самостоятелно. Но това е така, защото лидерът вече му е осигурил и обучението, и подготовката, и материалите за изпълнението, а и е изяснил какво точно очаква. И не само това. Лидерът никога не би върнал служител, който търси съдействието му. Той разбира, че важното в случая е резултатът да е именно целения, а не просто някакъв.

Счетоводство и осигуряване за земеделски производители
Счетоводство и осигуряване за земеделски производители

Повече детайли тук

Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я
Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я

Повече детайли тук

Съветник: Данъци и такси на моята фирма
Съветник: Данъци и такси на моята фирма

Повече детайли тук


 
3. Тренира служителите си.
 
Лидерът разбира, че служителите трябва да бъдат тренирани и развивани, за да достигнат потенциала си. И е готов да им съдейства именно за това. Вместо просто да изисква от тях да подобряват представянето си, търси проблемите и участва в откриването на решения. Той е наясно, че колкото повече внимание обърне на усъвършенстването на кадрите си, толкова по-добри ще са резултатите за фирмата. Ето защо влага в това и време, и средства, и усилия.

След като знаете какво да правите, ако искате да бъдете лидер, вижте и 3-те грешки, които да не допускате, тук >>>
 
източник: entrepreneur.com

Tags: лидерствослужителиуправление на персонала

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

10 мисли на Хауърд Шулц за лидерството и бизнес успеха

от Biznesidei.bg
27 Юли 2018
Имайки предвид, че Starbucks е една от най-разпознаваемите марки в световен мащаб, със...

3 капана на лидерството, в които не бива да попадате

от Biznesidei.bg
13 Март 2018
Както всяка дейност и лидерството не изключва възможността да сбъркате някъде,...

17 мисли за лидерството от едни от най-влиятелните лидери в света

от Biznesidei.bg
05 Януари 2018
Да бъдете лидер не е лека задача - изисква усилия, кураж и умения за поемане на...

3-те най-големи грешки, допускани в лидерството днес

от Biznesidei.bg
01 Юни 2017
Най-доброто, което лидерът може да направи за хората си, е да им вдъхне...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Кафенета с котки


Имайки предвид, че все повече Котешки кафенета се откриват в Европа обмислям от доста време подобно...

Как да дисциплинирате и уволните служители


Благодаря!...

Какво да и какво да не правите, когато искате повишение


Статията е добра. Повече работа, повече доходи. Само че, не винаги е така. Работодателите и човешките ресурси...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.