Различното CV - помага ни да бъдем наети или не?

6715 0 09 Януари. 2014

5
от 1 глас

Оценка на потребителя

CV-то в повечето случаи е единственото нещо с което можете да представите личните умения на една фирма на първи етап. Много е трудно да преценим каква ще е следващата ни работа, и винаги ни се налага да сменяме своята работа. Именно затова биографията, която подготвяме има пряко влияние за бъдещетата ни работа.

Много хора опитват различни методи за да показват своите позиции. Опитват се да привлекат вниманието на работодателите като представят своите длъжности като стъпала и т.н.

Например един кандидат облича тениска на която е напечатано логото на фирмата, в която кандидатства за работа, и в резултат бива нает.

Друг кандидат влага пари за билборд в който е публикувал своето CV и координати, също получава много предложения за работа.

Друг се досеща да даде обява в списание или вестник, който се чете от много собственици на фирми.

Но като цяло като се замислим, колко кандидати за генерален мениджър могат да се вземат насериозно с такива находчиви идеи?

Затова по-скоро трява да се замисляме върху въпроса, какво изисква положението, в което се намираме и какво изисква работата, за която кандидатстваме?

Т.е. не е толкова важно дали Cv-то Ви е различно, а резултатът трябва да е различен.

В този смисъл вашата биография е материал, в покойто отсрещната страна ще има положителна или отрицателна нагласа към Вас. Така, че много внимавайте, когато опитвате да използвате различчен тип CV. Те са най-подходящи за креативния тип работа, за хора които се занимават с реклами и маркетинг, дизайнери и художници.

Но в случай, че кандидатствате в корпоративна фирма с много йерархични нива, трябва да имате предвид каква ще бъде тяхната нагласа към Вашето CV.