Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

10 съвета за да сте по-убедителни

от
1557 0 28 Февруари. 2014
Човешки ресурси

10 съвета за да сте по-убедителни
37% от читателите смятат, че тази статия е полезна
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Сигурно на всички Ви се е случвало да сте напълно сигурни в нещо за което говорите, но не сте успявали да убедите своите събеседници. Не искате ли докато комуникирате хората лесно да Ви разбират? Най-добрия начин да сте убедителни е да разказвате история. Има няколко правила по които да разказвате убедителни истории.

1. Историите не се разказват само с цел забавление. Лидерите използват историите за да ги превърнат в цели, а целите в резултати. Пример за добър разказвач е Стийв Джобс.
 
2. Да разказвате истории не значи да се откъснете от реалността. Историите трябва преди всичко да бъдат достоверни. И всъщност всички лидери, всички фирми имат една история. 
Всяка фирма има много истории. Тези истории ако се разказват по правилния начин могат да бъдат използвани за увеличаване на фирмените ценности. 
 
3. Разказването на истории трябва да се прави задължително много искрено. Този, който разказва историите, трябва наистина да влезе в осторията която разказва и трябва да опише всичките си чувства - страх, притеснение и своите слабости.
 
4. Разказването на история е таен договор със слушателите. Слушателят се лишава от ценното си време докато Ви слуша. Историите трябва да съдържат ценна информация за слушателите.
 
5. За различни цели се изпозлват различи типове истории. Тонът и темата на една история се мени с това за какво тя ще говори. Примерно ако искате да повишите ценностите на една фирма ще говорите по съвсем различен начин от това ако разказвате история за да създадете промяна във фирмата. Трябва да адаптирате историите си според ситуацията. 
 
6. И лидерите имат своя лична история. За да създадете връзка със слушателите си, трябва да започнете със споделяне на своята лична история.
 
7. Никога не забравяйте, че за да можете да разказвате добре една история, трябва да сте добре подготвени за нея. Трябва да правите репетиции, трябва да знаете как най-правилно да използвате своето тяло и  тон на говорене. 
 

Книга за счетоводителя - зелена светлина на правилното процедиране
Книга за счетоводителя - зелена светлина на правилното процедиране

Повече детайли тук

CD Фитнес за ума
CD Фитнес за ума

Повече детайли тук

Още 50 нюанса счетоводство
Още 50 нюанса счетоводство

Повече детайли тук


8. Историите имат за цел да създадат емоционална връзка със слушателите. Не е правилно в  историята Ви да се съдържат моменти на скрита заплаха или укор към слушателите. Слушателите трябва да имат положителна нагласа към Вас след като им разкажете своята история.
 
9. Всички истории имат общи теми. Всяка история може да се назове като "пътешествието на героя", защото всяка история включва случките, които един герой преживява.
 
10. Повярвайте, че и Вие може да се справите. За по-добро бъдеще е необходима промяната. Трябва да може да се освободите от калъпите и предразсъдъците и да можете да се превърнете в един по-добър човек.

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

6 знака, че сте намерили перфектния кандидат за работа

от Biznesidei.bg
06 Юли 2018
За всички е ясно колко важно е да назначавате именно онези кандидати, които са...

5 стъпки за успешно въвеждане в работа на нови служители

от Biznesidei.bg
22 Юни 2018
Когато назначавате нов кадър, искате в най-добрия случай той да се адаптира бързо...

Как да дисциплинирате и уволните служители

от Biznesidei.bg
24 Април 2018
Лошата дисциплина сред служителите е един от най-неприятните проблеми пр...

Назначавате? 5 съвета за успешно интервю

от Biznesidei.bg
17 Април 2018
Интервюто Ви позволява да се запознаете с кандидатите за работа, за да изберете не...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Кафенета с котки


Имайки предвид, че все повече Котешки кафенета се откриват в Европа обмислям от доста време подобно...

Как да дисциплинирате и уволните служители


Благодаря!...

Какво да и какво да не правите, когато искате повишение


Статията е добра. Повече работа, повече доходи. Само че, не винаги е така. Работодателите и човешките ресурси...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.